立て続けに現職の課長２人（うち女性１人）が亡くなり直ちに昇格人事が行われました。
亡くなった課長たちは４月に課長になったばかりで今回昇格した人たちはいってみれば落選組でした。
たしかに課長職がいないと困ると思うけれど特別に決裁権も多いわけではないので亡くなってすぐ人員補充するというのもなぁと感傷にしたってしまいました。
昇格した新課長たちはかなり喜んでいるようですけどあまり顔に出すのもどうかと思うのですが。昇格おめでとうございますと祝福されているのかな。されますよね喜ばしいことだから。家族とか特に。
亡くなればこうして数日で人員補充するのに精神疾患で休業されると人員補充できずに職場に穴をあけられたまま１年以上も職場では耐え続けなければいけないことになります。
職場での長期休業者や精神疾患への恨みは募る一方です。
仕事もしないで長期間ただで給料をもらうなんて悪いと思わないのかとか、精神疾患ならさっさと辞めてくれれば人員補充できるのにとか、死んでもらえば人員補充できるのに精神疾患は死ぬわけでもないから本当に困る、怠け病のくせに、人間として最低だとか。
jupiさん、こんばんは
つい最近、同級生から「産休の交替要員にきてくれ。ウシの仕事や」との電話がありました。
「あんたはもう、産休をとらんからなあ…」
犬猫しか扱ったことのない私にウシの仕事を回してくるのは、よっぽど逼迫してるみたいでした。
管理職になった同級生の、産休への考え方が分かりました。
（オマエも職場結婚の嫁さんとの間に、２人、子どもがいるやろが！！。嫁さんの産休はオーケーで、部下の産休はアカンのか！）
うちも自営業をしている時１年の産休をとった従業員がいましたが、交代要員に困りました。
期間の決まっている産休でさえこれですから。
それと精神疾患の場合、長期の肝炎などと違って「明日は我が身」という意識が薄いのはないでしょうか？
口が悪くてごめんなさい（まだ２週間しかたってないのに、また躁転でしょうか…、あさって診察日なので様子をみます）
過激な記事になってしまいすみませんでした。
獣医師さんには産休代替の職員が必要ですよね。生き物相手ですから。
身内のときと人のときはやはり違うかなと思いました。
病気にはならないとただでさえ思うのにまさか精神疾患になるなんて思う人はいないですよね。
復職審査会を前に気分のコントロールが難しくなっています。気をつけないといけないですね。
怠けてる病気があるわけねぇだろぼけ 生まれた時から人生やり直してこいアホ 類は友を呼ぶってね
Anonymous（匿名）さんへ
私の記事が憶測で記載された不適切な文章であり、気分を害されたと思います。お詫び申し上げます。