上司に報告

（質問）

双極性障害、45歳、男です。

昨年４月から自宅療養を続けていましたが７月からリハビリ出勤を始め８月から正式復帰が決まりました。療養中に糖尿病、狭心症、クッシング症候群で３回入院しました。

復帰時に夫婦で薬の飲み忘れがないか確認するなど支えあうように文書を交付されました。

妻は病気に見切りをつけて離婚届を置いていきました。浮気などはなく生存中にほとんどの財産を手に入れたいことや実家で経営している宗教活動に専念するためのようです。信者も多くなり両親に次いで妻の位も高いようです。

私の継母に報告したところ、落ち度がないのに計画的に見捨てられた上、財産もすべて持っていくようなことではつらいので、弁護士と相談してあげるといっていました。

ちょうど職場への正式復帰の時期と重なり、疲労もあり気持ちも耐えられそうにないので、財産もすべて渡してかまわないと話しました。

また入院することがあるかもしれませんが、入院の最初の費用くらいは残しておいてくれると妻がいっていました。

１　離婚をしたとき職場の給与担当には直接書類を届けることになっており、上司には報告の必要がありませんが、職場復帰の条件などに妻への期待や指示があることから上司に報告しておかなければならないでしょうか。

２　報告する必要がある場合、いつ離婚しましたとだけメールですませてよいでしょうか。