８月１日から通常勤務（フルタイム）で職場復帰しましたが、残業や出張禁止の就業制限がありました。
主治医と相談して平常勤務可（残業、出張あり）の診断書を作成していただきました。
週明けに職場へ提出することにしました。
職場では健康管理部門で産業医と協議して判断することになります。
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このページは、jupiが2009年9月 5日 19:00に書いたブログ記事です。
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